Development strategy for public-private partnership

Abstract

The article concerns the peculiarities of formation of the overall strategy of public-private partnerships, particularly in the training system for small and medium businesses. Determined that the goals and objectives of forecasting services through public-private partnerships related to the functionality of the object, while some functions are aimed directly at improving the welfare and enhancement of the individual part contributes to the accelerated development of innovative economy. To determine the state's participation in the strategic development of human resource development for small and medium-sized businesses need to identify and form strategic groups, which are capable of implementing such programs in Russia, taking into account the mutual interests of business and government.

Keywords

public-private partnership / PPP development strategy / strategic groups / strategic emptiness

References

[1] Колесникова Л.А. Предпринимательство и малый бизнес в современном государстве: управление развитием - М.: «Новый Логос». - 2000. - 269 с.

[2] Леонова Ж.К. Особенности формирования стратегии государственно-частного партнерства в подготовке кадров для малого и среднего бизнеса / Социальная политика и социальное партнёрство. - М. 2012. № 6. - С. 24-29.

[3] Леонова Ж.К. Подготовка кадров - важнейшее условие для развития малого и среднего бизнеса / Социальные и экономические перемены: факты, тенденции, прогноз. - Вологда, 2012. № 23. - С. 217-225.

[4] Материалы совещания по вопросу «О подготовке квалифицированных рабочих кадров, востребованных в экономике». [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://premier.gov.ru/events/news/17466/

[5] Примаков Е. Современная Россия и либерализм / Е. Примаков // Российская газета, 17 декабря 2012, № 290.

RIGHTS & PERMISSIONS

Leonova Z.K.