MAIN TRENDS OF PERSONNEL-potential in conditions of modernization of the Regional HEALTH (FOR EXAMPLE RYAZAN domains-TI)

Abstract

The article characterized the main directions of development of human resources capacity of the health sector in its modernization. Presents a strategy of personnel policy in the health of the major issues in the management of human resources areas and suggest ways to create a single mobile system management training, retraining and advanced training of medical personnel to work in inter-regional malls.

Keywords

human resources / human resources / modernization of health / the strategy of personnel policy

References

[1] Вялков А.И. Актуальные проблемы правового обеспечения профилактических учреждений./ А.И. Вялков А.И. и др.-М.:ООО «Профтек», 2003.-270с.

[2] Дубынина Е.И. Актуальные проблемы управления медицинскими кадрами на региональном уровне/Дубынина Е.И., Зарубина А.В., Стешенко Г.В. // Рос.мед.журн.-2003.-N5.-С.6-8.

[3] Здоровье населения - основа развития здравоохранения / О.П. Щепин [и др.]; ред. О. П. Щепин; Национальный НИИ общественного здоровья РАМН (М.). - М.: Национальный НИИ общественного здоровья, 2009. - 376 с.

[4] Кадры здравоохранения. Российская Федерация 2006/ 07: Энцикл.Т.2/Под ред.Давыдова М.И.и др.-Казань, 2006. -264с.

[5] Комаров Ю. М. О Концепции развития здравоохранения Российской Федерации до 2020 года / Ю. М. Комаров // Здравоохранение. - 2009. - № 4. - С. 161-170.

RIGHTS & PERMISSIONS

Bol'shova T.V., Bolshova T.V.