Internal PR-technologies as a factor in the formation of a competitive HR-brand

G. N Guzhina; A. A Guzhin

doi:10.17816/2074-0530-67040

Izvestiya MGTU MAMI ›› 2015, Vol. 9 ›› Issue (4-5) : 51 -54. DOI: 10.17816/2074-0530-67040

Articles

research-article

Internal PR-technologies as a factor in the formation of a competitive HR-brand

Author information +

History +

PDF

Abstract

The article describes the role of internal communication in the formation of an attractive employer brand. Particular attention is paid to measures that increase employee job satisfaction and maintain the image of the organization as a good and reliable employer.

Keywords

HR-brand image of the employer / social orientation / internal PR / PR- technology / corporate media / business competition

Cite this article

Download citation ▾

G. N Guzhina, A. A Guzhin. Internal PR-technologies as a factor in the formation of a competitive HR-brand. Izvestiya MGTU MAMI, 2015, 9(4-5): 51-54 DOI:10.17816/2074-0530-67040

登录浏览全文

4963

注册一个新账户忘记密码

References

Publishing order | Descend order by publishing year | Descend order by cited within

[1]	HR-БРЕНД [Электронный ресурс]. - http://hrbrand.ru

[2]	Глотова А. Внутренний PR: технология успеха / А. Глотова, С. Иванова // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - № 6. - С. 66-73.

[3]	Ежегодная Национальная Премия "Лучший работодатель России" [Электронный ресурс]. - http://www.economicsleaders.ru

[4]	Костромина Е.А. Роль внутрикорпоративных коммуникаций в управлении современной организацией // Инновационное развитие современной экономики: теория и практика: Материалы научно-практической конференции. 10 ноября 2011 г. - М.: ЕОАИ, 2011. - С. 128-132.