Psychosocial, clinical, and organizational perspectives of the risks of remote work for employees` mental health

Abstract

The objective of the study was to analyze the modern data on the risks of remote work influence on the employees` mental health from psychosocial, clinical, and organizational perspectives.

Methods. The analysis of literary sources, policy documents, publications in the mass media with an emphasis on the period from the beginning of the spread of the new coronavirus infection 2019-nCoV to the present.

Results. The current state of the problem of the impact of remote work on the employees` mental health in Russia and in and in other countries during the global COVID-19 pandemic is analyzed. The causal relationships of medical, social, and organizational perspectives of labor activity are considered, and strategies for prevention of negative effects are studied. The widespread using of remote work all over the world is due to the need to limit the direct interpersonal contacts of citizens to contain the spread of infection. It is established that employees of organizations that perform labor functions remotely can be recognized as a type of “risk group” for mental, behavioral, and addictive disorders due to medical and social perspectives. The development of self-employment and the provision of services on the principles of freelancing may contribute to reducing the number of employees covered by preventive maintenance medical examinations and complicate the early detection of mental and somatic deviations in freelance workers.

Conclusion. The result of the growing popularity of remote work is the spread of a hybrid work regime, which requires a comparative assessment of the medical and social risk factors of remote workers, amendments to several regulatory documents as well as the development of evidence based psychohygienic methodological recommendations for employers and early detection of employees with contraindications to remote work.

Keywords

remote work / distant work / mental health of employees / work stress / professional burning-out / psychohygiene / thematic review

References

[1] Bloom N. How working from home works out. Stanford Institute for Economic Policy Research (SIEPR). 2020; 1–8. https://siepr.stanford.edu/sites/default/files/publications/PolicyBrief-June2020.pdf (access date: 11.08.2021).

[2] Bloom N. How working from home works out. Stanford Institute for Economic Policy Research (SIEPR). 2020. С. 1–8. https://siepr.stanford.edu/sites/default/files/publications/PolicyBrief-June2020.pdf (access date: 11.08.2021).

[3] Park Y. 2020 Recap Part 2: Remote work anxiety and burnout. Blind blog-workplace insights. 2020. https://www.teamblind.com/blog/index.php/2020/12/15/2020-recap-part-2-remote-work-anxiety-and-burnout/ (access date: 11.08.2021).

[4] Park Y. 2020 Recap Part 2: Remote work anxiety and burnout. Blind blog-workplace insights. 2020. https://www.teamblind.com/blog/index.php/2020/12/15/2020-recap-part- 2-remote-work-anxiety-and-burnout/ (access date: 11.08.2021).

[5] Vserossijskij centr izucheniya obshchestvennogo mneniya. Cifrovaya gramotnost’ i udalennaya rabota v usloviyah pandemii. Analiticheskij doklad. 2020. https://wciom.ru/analytical-reports/analiticheskii-doklad/czifrovaya-gramotnost-i-udalennaya-rabota-v-usloviyakh-pandemi (access date: 11.08.2021) (In Russ.)

[6] Всероссийский центр изучения общественного мнения. Цифровая грамотность и удалённая работа в условиях пандемии. Аналитический доклад. 2020. https://wciom.ru/analytical-reports/analiticheskii-doklad/czifrovaya-gramotnost-i-udalennaya-rabota-v-usloviyakh-pandemi (дата обращения: 11.08.2021).

[7] Ukaz mera Moskvy No. 38-UM ot 25 iyunya 2021 g. “O vnesenii izmenenij v ukaz mera Moskvy ot 8 iyunya 2020 goda No. 68-UM”. Oficial’nyj sajt mera Moskvy. https://www.mos.ru/city/projects/covid-19/documents/ (access date: 14.06.2021) (In Russ.)

[8] Указ мэра Москвы №38-УМ от 25 июня 2021 г. «О внесении изменений в указ мэра Москвы от 8 июня 2020 года №68-УМ». Официальный сайт мэра Москвы. https://www.mos.ru/city/projects/covid-19/documents/ (дата обращения: 14.08.2021).

[9] Federal’nyj zakon ot 08.12.2020 No. 407-FZ “O vnesenii izmenenij v Trudovoj kodeks Rossijskoj Federacii v chasti regulirovaniya distancionnoj (udalennoj) raboty i vremennogo perevoda rabotnika na distancionnuyu (udalennuyu) rabotu po iniciative rabotodatelya v isklyuchitel’nyh sluchayah”. Oficial`ny`j internet-portal pravovoj informacii. http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202012080047 (access date: 14.06.2021) (In Russ.)

[10] Федеральный закон от 08.12.2020 №407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удалённой) работы и временного перевода работника на дистанционную (удалённую) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях». Официальный интернет-портал правовой информации. http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202012080047 (дата обращения: 14.08.2021).

[11] Khromova D.D. Osobennosti pravovogo regulirovaniya truda distancionnyh rabotnikov v Rossii: obzor izmenenij v trudovom zakonodatel’stve i osnovnye problemy. Vektor ekonomiki. 2021; 6. http://www.vectoreconomy.ru/images/publications/2021/6/laboureconomics/Khromova.pdf (access date: 14.06.2021) (In Russ.)

[12] Хромова Д.Д. Особенности правового регулирования труда дистанционных работников в России: обзор изменений в трудовом законодательстве и основные проблемы // Вектор экономики. 2021; 6. http://www.vectoreconomy.ru/images/publications/2021/6/laboureconomics/Khromova.pdf (дата обращения: 14.06.2021).

[13] Panfilova T.S. Faktory professionalnogo zdorovya subektov truda, svyazannogo s perekhodom na distancionnyj format raboty. V sb.: Aktualnye problemy ekstremal’noj i krizisnoj psihologii. Materialy III Vserossijskoj nauchno-prakticheskoj konferencii. Ekaterinburg. 2021; 82–84. (In Russ.)

[14] Панфилова Т.С. Факторы профессионального здоровья субъектов труда, связанного с переходом на дистанционный формат работы. В сб.: Актуальные проблемы экстремальной и кризисной психологии. Материалы III Всероссийской научно-практической конференции. Екатеринбург, 2021. С. 82–84.

[15] Antipova E.I. Psihofiziologicheskaya harakteristika i kachestvo zhizni specialistov po socialnoj rabote. Diss. … cand. of biological sciences. 19.00.02. Chelyabinsk. 2018; 146 р.

[16] Антипова Е.И. Психофизиологическая характеристика и качество жизни специалистов по социальной работе. Дисс. … канд. биол. наук. 19.00.02. Челябинск, 2018. 146 с.

[17] (In Russ.)

[18] Zhu S., Tse S., Goodyear-Smith F. et al. Health-related behaviours and mental health in Hong Kong employees // Occup. Med. 2017. Vol. 67, N. 1. P. 26–32. DOI: 10.1093/occmed/kqw137. PMID: 27707896.

[19] Zhu S., Tse S., Goodyear-Smith F. et al. Health-related behaviours and mental health in Hong Kong employees. Occup. Med. 2017; 67 (1): 26–32. DOI: 10.1093/occmed/kqw137. PMID: 27707896.

[20] Рябова Т.В., Петрова Р.Г. Психическое здоровье преподавателей вузов в условиях пандемии: факторы риска и способы их преодоления // Неврологич. вестн. 2021, вып. 1. С. 23–27. DOI: 10.17816/nb58190.

[21] Ryabova T.V., Petrova R.G. Mental health of university teachers under pandemic conditions: risk factors and ways of coping with them. Nevrologicheskij vestnik. 2021; 1: 23–27. (In Russ.) DOI: 10.17816/nb58190.

[22] Кузьмина С.В., Гарипова Р.В. Факторы риска нарушений психического здоровья у работников химической промышленности // Неврологич. вестн. 2019. вып. 3. С. 66–72.

[23] Kuzmina S.V., Garipova R.V. Risk factors for mental health disorders in chemical workers. Nevrologicheskij vestnik. 2019; 3: 66–72. (In Russ.)

[24] Горблянский Ю.Ю., Конторович Е.П., Понамарёва О.П. и др. Психосоциальные производственные факторы и риск нарушений здоровья медицинских работников (тематический обзор) // Южно-Рос. ж. терапевтич. практики. 2020. Т. 1, №3. С. 27–36. DOI: 10.21886/2712-8156-2020-1-3-27-36.

[25] Gorblyansky Yu.Yu., Kontorovich E.P., Ponamareva O.P. et al. Psychosocial occupational factors and the risk of health issues in healthcare workers (thematic review). South Russian Journal of Therapeutic Practice. 2020; 1 (3): 27–36. (In Russ.) DOI: 10.21886/2712-8156-2020-1-3-27-36.

[26] Электронный фонд правовых и нормативно-технических документов. Менеджмент риска. Руководство по менеджменту психосоциального риска на рабочем месте. Национальный стандарт Российской Федерации, 2014. http://docs.cntd.ru/document/1200108135 (дата обращения: 14.08.2021).

[27] Elektronnyj fond pravovyh i normativno-tekhnicheskih dokumentov. Risk management. Guidance on the management of Psychosocial risks in the work place. Nacionalnyj standart Rossijskoj Federacii. 2014. http://docs.cntd.ru/document/1200108135 (access date: 14.06.2021) (In Russ.)

[28] Совместный доклад PricewaterhouseCoopers и Национального агентства финансовых исследований. Режим выжидания: бизнес готов продлить противовирусные меры на 1–2 года // Известия. 2020. https://iz.ru/1103732/dmitrii-grinkevich/rezhim-vyzhidaniia-biznes-gotov-prodlit-protivovirusnye-mery-na-1-2-goda (дата обращения: 14.08.2021).

[29] Sovmestnyj doklad PricewaterhouseCoopers i Nacionalnogo agentstva finansovyh issledovanij. Rezhim vyzhidaniya: biznes gotov prodlit’ protivovirusnye mery na 1–2 goda. Izvestiya. 2020. https://iz.ru/1103732/dmitrii-grinkevich/rezhim-vyzhidaniia-biznes-gotov-prodlit-protivovirusnye-mery-na-1-2-goda (access date: 14.06.2021) (In Russ.)

[30] Служба исследований HeadHunter. Сколько у нас фрилансеров и где они работают: Результаты опроса. Статьи. 2019. https://spb.hh.ru/article/24036 (дата обращения: 14.08.2021).

[31] Sluzhba issledovanij HeadHunter. Skolko u nas frilanserov i gde oni rabotayut: rezultaty oprosa. Statii. 2019. https://spb.hh.ru/article/24036 (access date: 14.06.2021) (In Russ.)

[32] Новиков В.Э. Качество жизни и психическое здоровье работников угледобывающей промышленности (клинико-эпидемиологический, превентивный, терапевтический и организационный аспекты). Автореферат дисс. … докт. мед. наук. 14.00.18. Томск, 2009. 48 с.

[33] Novikov V.E. Kachestvo zhizni i psihicheskoe zdorov’e rabotnikov ugledobyvayushchej promyshlennosti (kliniko-epidemiologicheskij, preventivnyj, terapevticheskij i organizacionnyj aspekty). Abstract:

[34] Yang S., Shu D., Yin H. “Frustration drives me to grow”: Unraveling EFL teachers’ emotional trajectory interacting with identity development. Teaching and Teacher Education, 2021. 105 р. DOI: 10.1016/j.tate.2021.103420.

[35] of the diss. … doct. of medical sciences. 14.00.18. Tomsk. 2009; 48 р. (In Russ.)

[36] Cheng Z., Mendolia S., Paloyo A.R. et al. Working parents, financial insecurity, and childcare: mental health in the time of COVID-19 in the UK // Rev. Econ. Househ. 2021. Vol. 12. Р. 1–22. DOI: 10.1007/s11150-020-09538-3. PMID: 33456425.

[37] Yang S., Shu D., Yin H. “Frustration drives me to grow”: Unraveling EFL teachers’ emotional trajectory interacting with identity development. Teaching and Teacher Education. 2021; 105 р. DOI: 10.1016/j.tate.2021.103420.

[38] Schmidtke J., Hetschko C., Schöb R. et al. The Effects of the COVID-19 Pandemic on the Mental Health and Subjective Well-Being of Workers: An Event Study Based on High-Frequency Panel Data // IZA Discussion Paper. 2021. Vol. 14 638. P. 3–68. http://ftp.iza.org/dp14638.pdf (access date: 14.08.2021).

[39] Cheng Z., Mendolia S., Paloyo A.R. et al. Working parents, financial insecurity, and childcare: mental health in the time of COVID-19 in the UK. Rev. Econ. Househ. 2021; 12: 1–22. DOI: 10.1007/s11150-020-09538-3. PMID: 33456425.

[40] Вовлечённость, мотивация, контроль команд на удалёнке: что делают работодатели? InterSearch Group. Kontakt InterSearch Russia, 2020. 18 с. https://www.cossa.ru/articles/add/Kontakt_.pdf (дата обращения: 14.08.2021).

[41] Schmidtke J., Hetschko C., Schöb R. et al. The effects of the COVID-19 pandemic on the mental health and subjective well-being of workers: An event study based on high-frequency panel data. IZA Discussion Paper. 2021; 14 638: 3–68. http://ftp.iza.org/dp14638.pdf (access date: 14.08.2021).

[42] Кученкова А.В. Прекаризация занятости как фактор дифференциации заработной платы и социального самочувствия работников // Вестн. Рос. ун-та дружбы народов. Серия: Социология. 2021. Т. 1, №21. С. 84–96. DOI: 10.22363/2313-2272-2021-1-84-96.

[43] Vovlechennost, motivaciya, kontrol komand na udalenke: chto delayut rabotodateli? InterSearch Group. Kontakt InterSearch Russia. 2020; 18 р. https://www.cossa.ru/articles/add/Kontakt_.pdf (access date: 14.06.2021) (In Russ.)

[44] Rönnblad T., Grönholm E., Jonsson J. et al. Precarious employment and mental health: a systematic review and meta-analysis of longitudinal studies // Scand. J. Work Environ. Health. 2019. Vol. 45, N. 5. P. 429–443. DOI: 10.5271/sjweh.3797. PMID: 31165899.

[45] Kuchenkova A.V. Prekarizaciya zanyatosti kak faktor differenciacii zarabotnoj platy i social’nogo samochuvstviya rabotnikov. Vestnik Rossijskogo universiteta druzhby narodov. Seriya: Sociologiya. 2021; 1 (21): 84–96. (In Russ.) DOI: 10.22363/2313-2272-2021-1-84-96.

[46] Bloom N. Hybrid is the Future of Work. Stanford Institute for Economic Policy Research (SIEPR). 2021. Р. 1–5. https://siepr.stanford.edu/sites/default/files/publications/SIEPR%20Policy%20Brief%20June%202021%20v05.pdf (access date: 14.08.2021).

[47] Rönnblad T., Grönholm E., Jonsson J. et al. Precarious employment and mental health: a systematic review and meta-analysis of longitudinal studies. Scand. J. Work Environ. Health. 2019; 45 (5): 429–443. DOI: 10.5271/sjweh.3797. PMID: 31165899.

[48] Шевченко Ю.Л., Ионова Т.И., Мельниченко В.Я., Никитина Т.П. Качество жизни населения Российской Федерации в условиях пандемии COVID-19 // Вестн. Нац. мед.-хир. центра им. Н.И. Пирогова. 2021. Т. 1. С. 74–83. DOI: 10.25881/BPNMSC.2021.97.90.013.

[49] Bloom N. Hybrid is the Future of Work. Stanford Institute for Economic Policy Research (SIEPR). 2021; 1–5. https://siepr.stanford.edu/sites/default/files/publications/SIEPR%20Policy%20Brief%20June%202021%20v05.pdf (access date: 14.08.2021).

[50] Николаева А.Д. Гигиеническая оценка и оптимизация условий труда учителей начальных классов общеобразовательных школ. Дисс. … кандидата мед. наук. 14.02.01. М., 2005. 151 c.

[51] Shevchenko Yu.L., Ionova T.I., Melnichenko V.Ya., Nikitina T.P. Quality of life in the population of Russian Federation during pandemic COVID-19. Vestnik Nacionalnogo mediko-hirurgicheskogo Centra im. N.I. Pirogova. 2021; 1: 74–83. (In Russ.) DOI: 10.25881/BPNMSC.2021.97.90.013.

[52] Гуринов И.А., Измайлова Ю.М. Влияния компьютера на психическое здоровье человека. Аграрная наука и образование: проблемы и перспективы. В сб.: Национальной научно-практической конференции. Саратов, 2021. С. 129–133.

[53] Nikolaeva A.D. Gigienicheskaya ocenka i optimizaciya uslovij truda uchitelej nachal’nyh klassov obshcheobrazovatel’nyh shkol. Diss. … candidate of medical sciences. 14.02.01. M. 2005; 151 р. (In Russ.)

[54] Закоркина Н.А. Влияние дистанционного обучения на здоровье студентов высших учебных заведений // Социал. аспекты здоровья населения. 2021. Т. 67, №3. С. 1–12. DOI: 10.21045/2071-5021-2021-67-3-7.

[55] Gurinov I.A., Izmajlova Yu.M. Vliyaniya komp’yutera na psihicheskoe zdorov’e cheloveka. Agrarnaya nauka i obrazovanie: problemy i perspektivy. V sb.: Nacional’noj nauchno-prakticheskoj konferencii. Saratov. 2021; 129–133. (In Russ.)

[56] Усик Н.В. Влияние нарушений осанки на успеваемость обучающихся. В сб.: Молодёжь и наука, 2021. Петропавловск, 2021. Т. 3. С. 222–223.

[57] Zakorkina N.A. Impact of distance learning on health of university students. Social’nye aspekty zdorov’ya naseleniya. 2021; 67 (3): 1–12. (In Russ.) DOI: 10.21045/2071-5021-2021-67-3-7.

[58] Официальный сайт Российского общества психиатров. Психическое здоровье населения как основа национальной безопасности России. Резолюция Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. 2012. https://psychiatr.ru/news/53 (дата обращения: 14.08.2021).

[59] Usik N.V. Vliyanie narushenij osanki na uspevaemost’ obuchayushchihsya. V sb.: Molodezh’ i nauka — 2021. Petropavlovsk. 2021; 3: 222–223. (In Russ.)

[60] Александровский Ю.А. Пограничные психические расстройства. М.: Медицина, 2000. 507 с.

[61] Oficial’nyj sajt Rossijskogo obshchestva psihiatrov. Psihicheskoe zdorov’e naseleniya kak osnova nacional’noj bezopasnosti Rossii. Rezolyuciya Vserossijskoj nauchno-prakticheskoj konferencii s mezhdunarodnym uchastiem. 2012. https://psychiatr.ru/news/53 (access date: 14.06.2021) (In Russ.)

[62] Wynne R., Vandenbroek K., Jain A., McDaid D. Promoting mental health in the workplace. In: Guidance to implementing a comprehensive approach. 2014. 91 p. http://docplayer.net/15610195-Promoting-mental-health-in-the-workplace-guidance-to-implementing-a-comprehensive-approach.html (access date: 14.06.2021).

[63] Aleksandrovskiy Yu.A. Pogranichnye psikhicheskie rasstroystva. M.: Meditsina. 2000; 507 р. (In Russ.)

[64] Кузьмина С.В. Риски нарушения ментального здоровья работников производств химических веществ. Клинико-эпидемиологические особенности ранней диагностики и профилактики. Дисс. … д-ра мед. наук. 14.00.18. Казань, 2021. 356 с.

[65] Wynne R., Vandenbroek K., Jain A., McDaid D. Promoting mental health in the workplace. In: Guidance to implementing a comprehensive approach. 2014; 91 p. http://docplayer.net/15610195-Promoting-mental-health-in-the-workplace-guidance-to-implementing-a-comprehensive-approach.html (access date: 14.06.2021).

[66] Фатхутдинова Л.М., Леонтьева Е.А. Мониторинг рабочего стресса как составная часть системы управления охраной труда // Мед. труда и промышл. экол. 2018. Т. 1. С. 28–32.

[67] Ku’mina S.V. Riski narusheniya mental’nogo zdorov’ya rabotnikov proizvodstv himicheskih veshchestv. Kliniko-epidemiologicheskie osobennosti rannej diagnostiki i profilaktiki. Diss. … doc. of medical sciences. 14.00.18. Kazan. 2021; 356 р. (In Russ.)

[68] Салагай О.О., Брюн Е.А., Бухтияров И.В. и др. Методические подходы к выявлению маркёров злоупотребления алкоголем у работников по данным медицинских осмотров // Мед. труда и промышл. экол. 2021. Т. 61, №2. С. 72–76. DOI: 10.31089/1026-9428-2021-61-2.

[69] Fathutdinova L.M., Leont’eva E.A. Monitoring work stress as a part of occupational hygiene management. Russian Journal of Occupational Health and Industrial Ecology. 2018; 1: 28–32. (In Russ.)

[70] Меркурьева В.А., Малыгин В.Л. Особенности социально-психологической адаптации и психопатологических феноменов, сопровождающих интернет-зависимость у подростков // Вопр. наркол. 2020. Т. 4, №187. С. 63–77. DOI: 10.47877/0234-0623_2020_4_63

[71] Salagai O.O., Bryun E.A., Bukhtiyarov I.V. et al. Methodological approaches to identifying markers of alcohol abuse in employees according to medical examination. Russian Journal of Occupational Health and Industrial Ecology. 2021; 61 (2): 72–76. (In Russ.) DOI: 10.31089/1026-9428-2021-61-2.

[72] Serrano-Fernandez M.-J., Boada-Grau J., Boada-Cuerva M., Vigil-Colet A. Work addiction as a predictor of anxiety and depression // Work. 2021. Vol. 3, N. 68. Р. 779–788. DOI: 10.3233/WOR-203411.

[73] Merkur’eva V.A., Malygin V.L. Features of psychosocial adaptation and psychopathological symptoms among internet addicted adolescents. Voprosy narkologii. 2020; 4 (187): 63–77. (In Russ.) DOI: 10.47877/0234-0623_2020_4_63.

[74] Ерошкина Т.В., Матына Д.И., Рожнева И.Л. Принципы оптимизации повседневной деятельности человека: психогигиенические основы. В сб.: The XIIth International scientific and practical conference «Advancing in research and education». France: La Rochelle, 2020. С. 490–495.

[75] Serrano-Fernandez M.-J., Boada-Grau J., Boada-Cuerva M., Vigil-Colet A. Work addiction as a predictor of anxiety and depression. Work. 2021; 3 (68): 779–788. DOI: 10.3233/WOR-203411.

[76] Campion J., Javed A., Sartorius N., Marmot M. Addressing the public mental health challenge of COVID-19 // The Lancet Psychiatry. 2020. Vol. 7, N. 8. P. 657–659. PMID: 32531299. PMCID: PMC7282758. DOI: 10.1016/S2215-0366(20)30240-6.

[77] Eroshkina T.V., Matyna D.I., Rozhneva I.L. Principy optimizacii povsednevnoj deyatel’nosti cheloveka: psihogigienicheskie osnovy. V sb.: The XIIth International scientific and practical conference “Advancing in research and education”. France: La Rochelle. 2020; 490–495. (In Russ.)

[78] Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 №29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвёртой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры». Официальный интернет-портал правовой информации. — http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202101290043 (дата обращения: 14.08.2021).

[79] Campion J., Javed A., Sartorius N., Marmot M. Addressing the public mental health challenge of COVID-19. The Lancet Psychiatry. 2020; 7 (8): 657–659. PMID: 32531299. PMCID: PMC7282758. DOI: 10.1016/S2215-0366(20)30240-6.

[80] Земсков В.В., Прасолов В.И. Оценка факторов риска и производственного стресса у разработчиков ИТ-продуктов // Менеджмент и бизнес-администрирование. 2021. Т. 1. С. 13–24. DOI: 10.33983/2075-1826-2021-1-13-24.

[81] Prikaz Ministerstva zdravooxraneniya Rossijskoj Federacii ot 28.01.2021 No. 29n “Ob utverzhdenii Poryadka provedeniya obyazatel`ny`x predvaritel`ny`x i periodicheskix medicinskix osmotrov rabotnikov, predusmotrenny`x chast`yu chetvertoj stat`I 213 Trudovogo kodeksa Rossijskoj Federacii, perechnya medicinskix protivopokazanij k osushhestvleniyu rabot s vredny`mi i (ili) opasny`mi proizvodstvenny`mi faktorami, a takzhe rabotam, pri vy`polnenii kotory`x provodyatsya obyazatel`ny`e predvaritel`ny`e i periodicheskie medicinskie osmotry”. Oficial`ny`j internet-portal pravovoj informacii. http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202101290043 (access date: 14.06.2021). (In Russ.)

[82] Маккаева Р.С.-А., Джамалдинов М.А. Генезис легализации самозанятых граждан в России // Вопросы устойчивого развития общества. 2021. Т. 5. С. 125–134.

[83] Zemskov V.V., Prasolov V.I. Assessment of risk factors and work stress for it product developers. Menedzhment i biznes-administrirovanie. 2021; 1: 13–24. (In Russ.) DOI: 10.33983/2075-1826-2021-1-13-24.

[84] Федулов В.И. Фриланс и удалённая занятость в условиях пандемии COVID-19 // Управленческий учёт. 2021. Т. 5. С. 254–259. DOI: 10.25806/uu5-12021254-259.

[85] Makkaeva R.S.-A., Dzhamaldinov M.A. Genezis legalizacii samozanyatyh grazhdan v Rossii. Voprosy ustojchivogo razvitiya obshchestva. 2021; 5: 125–134. (In Russ.)

[86] Лукичев К.Е., Яшина Е.Р., Генералов А.В., Турзин П.С. Эффективность корпоративных программ укрепления профессионального здоровья работников, направленных на повышение их физической активности // Теория и практика физ. культуры. 2021. Т. 4. С. 103–105.

[87] Fedulov V.I. Freelance and distance employment in pandemic conditions COVID-19. Upravlencheskij uchet. 2021; 5: 254–259. (In Russ.) DOI: 10.25806/uu5-12021254-259.

[88] Официальный сайт Министерства здравоохранения Российской Федерации. Корпоративные модельные программы Министерства здравоохранения Российской Федерации «Укрепление здоровья работающих». 2019. https://static-1.rosminzdrav.ru/system/attachments/attaches/000/046/785/ (дата обращения: 14.06.2021).

[89] Lukichev K.E., Yashina E.R., Generalov A.V., Turzin P.S. Corporate human resource health and physical activation programs: efficiency analysis. Theory and practice of physical culture. 2021; 4: 103–105. (In Russ.)

[90] Oficialnyj sajt Ministerstva zdravoohraneniya Rossijskoj Federacii. Korporativnye modelnye programmy Ministerstva zdravoohraneniya Rossijskoj Federacii “Ukreplenie zdorovya rabotayushchih”. 2019. https://static-1.rosminzdrav.ru/system/attachments/attaches/000/046/785/ (access date: 14.06.2021) (In Russ.)

RIGHTS & PERMISSIONS

Zalmunin K.Y.